Налоговая служба ответила на самые частые вопросы бизнеса, который применяет автоматизированную упрощенную систему налогообложения. Разъяснения появились в официальном канале ведомства в мессенджере МАХ. Специалисты собрали топ-5 проблем, с которыми сталкиваются пользователи, и подробно объяснили, как действовать в разных ситуациях.
Больше всего налогоплательщиков интересовала ставка НДФЛ при выплатах сотрудникам. Выяснилось, что в рамках АУСН она всегда составляет 13 процентов. Если годовой доход человека превысит лимит, следить за этим должна сама инспекция. Предпринимателю просто придет уведомление с суммой налога к доплате.
Многие спрашивали про сроки сдачи отчетности и уплаты налога на доходы физлиц. Сотрудники ФНС объяснили четкую схему. Если деньги перевели с 1 по 22 января, сведения нужно подать до 25 января. Когда выплаты проходят с 23 декабря по 22 января, данные сдают не позднее 25 января. А вот за период с 23 по 31 декабря отчитаться необходимо в последний рабочий день года. Сам налог перечисляют в составе единого платежа до 28 числа. Для январских выплат с 1 по 22 число крайний срок – 28 января. Деньги, выплаченные в конце декабря, требуют перечисления в последний рабочий день года.
Разобрали чиновники и ситуацию с авансами и зарплатой, если они выпадают на разные даты. Например, аванс за январь дали 20 января, а зарплату за тот же месяц выдали только 5 февраля. В системе нужно указывать фактические даты перевода денег и период, за который они начислены. То есть 20 января с пометкой «январь 2026 года» и 5 февраля тоже с пометкой «январь 2026 года».
Затронули и тему расчетов с иностранцами. Платить налоговым резидентам РФ разрешено только безналично. При этом можно переводить деньги на любой банковский счет работника, не обязательно в конкретном банке.
Последний популярный вопрос касался взносов за руководителя, который вообще не получает зарплату. В ФНС напомнили про закон от 25 февраля 2022 года № 17-ФЗ. Автоматизированная упрощенка освобождает от уплаты страховых взносов за сотрудников, в том числе и за директора, если тому не платят зарплату. Исключение – только взносы на травматизм.
