С 1 сентября 2026 года в Трудовой кодекс внесут изменение, которое позволит отзывать из отпуска сотрудников, занятых на вредных и опасных работах. Сейчас это категорически запрещено.
Исключение сделают только для предотвращения катастрофы, производственной аварии или ликвидации их последствий, а также стихийного бедствия. При этом потребуется именно личное участие работника в соответствии с его трудовыми обязанностями — одного факта чрезвычайной ситуации недостаточно.
Как сообщается в Федеральном законе от 25 мая 2026 года № 144-ФЗ, порядок такого отзыва должны прописать в коллективном договоре, локальном акте или трудовом договоре. Часы, отработанные из-за экстренных обстоятельств, оплатят не менее чем в двойном размере. Неиспользованную часть отпуска работник сможет взять в удобное для него время в текущем году или присоединить к отпуску за следующий рабочий год.
Работодателям, где возможны подобные ситуации, рекомендуют заранее подготовить внутренний порядок отзыва, чтобы с сентября 2026 года использовать этот правовой механизм.
