8 декабря, 2022
Это может усилить социальную напряженность, считает регулятор

Центробанк по поручению правительства разработал новый механизм раскрытия информации о бонусах топ-менеджеров акционерных обществ. Предложения уже направлены экспертам, их обсуждение запланировано на конец августа, пишут «Ведомости».

Регулятор видит как плюсы, так и минусы в полном раскрытии такой информации. Среди положительных моментов называют повышение прозрачности компаний и возможность для инвесторов оценить адекватность этих расходов. Кроме того, такое нововведение поможет России подняться в рейтинге Doing Business. С другой стороны, бизнес-сообщество выступает против. Публикация этих данных может повлечь рост социальной напряженности и криминальные риски, говорится в презентации ЦБ к заседанию экспертного совета по корпоративному управлению. 

Предложение Центробанка заключается в том, чтобы предоставить компаниям право самим определять, будут ли они сообщать о бонусах отдельных сотрудников. В то же время даже те структуры, которые откажутся это делать, все равно будут обязаны раскрывать данные по каждому органу управления в обобщенном виде, указать, какие расходы были компенсированы, сумму каждого вида вознаграждения (опцион, бонус и т. д.), долю постоянной и переменной части. Помимо этого, если какие-то выплаты менеджерам не связаны с вознаграждением, в годовом отчете необходимо будет указывать, за что сотрудники получили эти деньги.

Сейчас по правилам регулятора эмитенты должны раскрывать только общую сумму вознаграждения отдельных органов управления.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *