Фото: Baltphoto/Вероника Овсянникова
Конкуренция на петербургском рынке труда продолжает быть ниже нормы. Кадров не хватает, а работоспособного населения становится все меньше.
В Северной столице в среднем на одну вакансию откликается четыре-пять человек, что является отклонением от нормы. Начиная с весны 2023 года, уровень конкуренции в регионе стабильно снижался, как и в целом по России.
По данным сервиса hh.ru, в некоторых регионах России ситуация обстоит хуже: меньше одного человека на вакансию в сфере рабочих профессий, строительства и производства.
Как считают аналитики, бороться с проблемой работодатели будут самыми перспективными методами – расширением соцпакета и увеличением зарплат.
Ранее Гражданин и Закон Петербурга сообщал, почему работодатель не имеет права штрафовать сотрудников. В его распоряжении лишь замечания, выговоры или увольнения.
Больше интересных статей на нашем Дзен-канале. Подписывайтесь, чтобы ничего не упустить.
