Фото: Baltphoto/Вероника Овсянникова
В заработную плату может входить не только оклад, но и выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Ведущий юрист Европейской Юридической Службы Марина Антонова рассказала, кому положены такие надбавки.
Некоторые виды выплат прописаны в законе, и работодатели обязан их производить. Речь идет, к примеру, о северных надбавках.
Есть и те, которые работодатель сам прописывает в своем локальном нормативном акте. Это может быть премия за аттестацию или выплата при увольнении по собственному желанию.
В качестве компенсации компании выплачивают своим сотрудникам надбавки за вредные условия труда, совмещение должностей, сверхурочную работу или работу в выходные дни. Об этом юрист рассказала в беседе с агентством «Прайм».
Ранее Гражданин и Закон Петербурга сообщал, что доля желающих работать дистанционно горожан увеличилась на 65%.
Больше интересных статей на нашем Дзен-канале. Подписывайтесь, чтобы ничего не упустить.
