Фото: pxhere
Юрист Александр Южалин рассказал, что делать при задержке зарплаты работодателем. Закон гласит, что заработную плату сотрудникам должны выплачивать не реже чем каждые полмесяца.
Как отметил эксперт, конкретные дни «получки» работодатель должен установить в правилах внутреннего трудового распорядка, в трудовом и коллективном договоре. Далее зарплата должна выдаваться строго в установленные дни.
Невыплата заработной платы в указанную дату – это нарушение законодательства, рассказал Южалин.
В беседе с РТ он также напомнил, что при нарушении сроков работодатель должен выплатить сотруднику дополнительную компенсацию за каждый день задержки до выплаты зарплаты в полном объеме.
Ранее Гражданин и Закон Петербурга сообщал, что в Северной столице призвали сократить испытательный срок при приеме на работу.
Больше интересных статей на нашем Дзен-канале. Подписывайтесь, чтобы ничего не упустить.
