При увольнении сотрудника работодатель обязан выплатить ему денежные средства. Юрист Александр Южалин рассказал, какие выплаты положены работникам.
В последний рабочий день сотруднику должны выплатить заработную плату за отработанный период. В ее состав включается не только оклад, но и премии, надбавки, доплаты, отметил эксперт.
Помимо этого, работнику положена компенсация за дни неиспользованного отпуска. В отдельных случаях сотрудникам выплачивают выходное пособие. Об этом Южалин сообщил в беседе с РТ.
Если сотрудника увольняют из-за ликвидации или сокращения штата, то за ним сохраняется средний заработок.
Ранее Гражданин и Закон Петербурга сообщал о четырех способах взять на работе дополнительный выходной и не потерять заработок.
Больше интересных статей на нашем Дзен-канале. Подписывайтесь, чтобы ничего не упустить.
