Данные о кредитной истории человека являются конфиденциальными, поэтому работодатель не может просто так их получить. Об этом рассказал юрист Александр Южалин.
Для получения информации о кредитной истории, соискатель должен сам направить запрос или в письменном виде предоставить работодателю согласие на запрос таких сведений. Об этом эксперт рассказал в разговоре с «Известиями».
При этом отказать кандидату в трудоустройстве, основываясь на кредитной истории, нельзя. Такое решение должно быть мотивировано только деловыми качествами соискателя.
Отказ, основанный на информации о кредитах, может быть оспорен кандидатом в суде.
Ранее Гражданин и Закон Петербурга сообщал, что доля горожан, желающих работать дистанционно, увеличилась на 65%.
Больше интересных статей на нашем Дзен-канале. Подписывайтесь, чтобы ничего не упустить.
