Трудовой кодекс дополнят статьей «Гарантии работникам при прохождении диспансеризации»: работник по письменному заявлению освобождается от работы на время, соответствующее одному полному рабочему дню, для прохождения диспансеризации. На время прохождения диспансеризации за работниками сохраняются место работы (должность) и средний заработок по месту работы. Работники вправе получать освобождение от работы для прохождения диспансеризации не чаще, чем один раз в три года, — сказано в законопроекте.
Статья
213 ТК РФ определяет категории лиц, в отношении которых работодатель обязан
организовывать проведение обязательных медицинских осмотров. В случае
необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных
работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению
обязательных медицинских осмотров.
При этом предусмотренные данной статьей
медицинские осмотры (обследования) и психиатрические освидетельствования
осуществляются за счет средств работодателя. На время прохождения медицинского
осмотра за работниками, обязанными в соответствии с ТК РФ проходить такой
осмотр, сохраняется средний заработок по месту работы (ст. 185 ТК РФ).
Таким
образом, основным критерием медицинских осмотров в рамках ТК РФ является их
обязательность для работников в целях обеспечения безопасных условий и охраны
труда. Это, в свою очередь, обусловливает установление ст. 185 ТК РФ гарантий
работнику в связи с прохождением обязательных медицинских осмотров.
Диспансеризация предусмотрена законодательством в сфере охраны здоровья и
направлена на выявление заболеваний в наиболее ранних стадиях и их
предупреждение путем систематического медицинского наблюдения за здоровьем
населения, в том числе работающего.
Согласно ч. 5 ст. 24 Федерального закона от
21.11.2011 N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»
(далее — Федеральный закон N 323-ФЗ) работодатели обязаны обеспечивать условия
для прохождения работниками медицинских осмотров и диспансеризации, а также
беспрепятственно отпускать работников для их прохождения.
Сейчас в Трудовом кодексе предусмотрено прохождение обязательных
медицинских осмотров за счет работодателя работников чья деятельность связана с
источниками повышенной опасности (например, пищевое производство). Внесение
поправок позволит сделать диспансеризацию более доступной для населения, а
также обеспечить раннее выявление многих заболеваний, в том числе и
смертельных.
Работники других профессий, их большинство, лишены возможности
участия в мероприятиях по раннему выявлению заболеваний, так как нет
обязанности проходить ежегодные медицинские осмотры. Более того, в ряде
случаев, описанных в статье 213 ТК РФ, предусмотрено лишь прохождение
медицинских осмотров, определяющих пригодность работников для выполнения тех
или иных работ, что, зачастую, заключается в пред- и послерейсовых осмотрах, не
дающих объективную картину состояния здоровья работника и не несущих функции
профилактики или лечения заболеваний.
Предлагаемые изменения в Трудовом Кодексе
повысят доступность диспансеризации, что улучшит диагностику многих заболеваний
(включая главные причины смертности — сердечно сосудистые и онкологические
патологии) на ранней стадии.
Источник: https://law-raa.ru/rabotodatelej-obyazhut-oplatit.html
