Согласно действующему законодательству, работники имеют право обратиться в суд по трудовым спорам в течение отведенных сроков. Сроки зависят от типа спора: общие споры — три месяца, споры об увольнении — один месяц.
Депутаты от ЛДПР предложили увеличить срок для обращения в суд по спорам об увольнении до двух месяцев. Соответствующий законопроект был внесен в Госдуму в октябре прошлого года.
Однако Госдума отклонила законопроект11 апреля 2024 года. В заключении Правового управления Аппарата Госдумы отмечается важность месячного срока для обращения в суд по вопросам увольнения. Это учитывает интересы работника и работодателя в своевременном наборе персонала. Такой подход согласуется со статьей 154 ГПК РФ, которая предусматривает быстрое рассмотрение трудовых споров.
