Внеплановые проверки трудовых инспекций могут провести при возникновении ситуаций, описанных в перечне индикаторов, утвержденных Минтрудом в 2021 году. Однако ведомство планирует расширить этот перечень, добавив два новых пункта, которые могут свидетельствовать о нарушениях прав работников.
Первый новый пункт будет связан с выявлением признаков выплаты зарплаты ниже уровня минимального размера оплаты труда (МРОТ). Это является серьезным нарушением трудового законодательства и может указывать на недобросовестные действия работодателя.
Второй новый пункт будет относиться к уменьшению отчислений в Социальный фонд более чем на 50% при отсутствии кадровых изменений в компании. Это тоже может быть признаком нарушения трудовых прав и неправомерных действий со стороны работодателя.
Такие индикаторы риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля за соблюдением трудового законодательства будут включены в перечень, и их наличие может спровоцировать проведение внеплановой проверки трудовой инспекцией.
Ранее Гражданин и Закон Петербурга сообщал, что Минтруд хочет расширить право на компенсацию при задержке зарплаты.
