Фото: Baltphoto/ Елена Яковлева
Увольнение до конца года может лишить сотрудника дополнительных денег. Юрист Александр Южалин заявил, что менять место работы лучше после Нового года.
По закону работникам положены единые гарантии вне зависимости от периода увольнения, поэтому при прекращении трудового договора в конце года сотруднику должны выплатить зарплату в полном объеме, в том числе доплаты, надбавки и неиспользованные отпускные.
Однако в коммерческих компаниях работодатель вправе сам устанавливать порядок и срок выплат. По словам эксперта, для получения тринадцатой зарплаты нужно проработать в организации весь год. Об этом Южалин сообщил РИА Новости.
Ранее Гражданин и Закон Петербурга сообщал, что сотрудника могут уволить, если он установил слишком легкий пароль на рабочий компьютер.
Больше интересных статей на нашем Дзен-канале. Подписывайтесь, чтобы ничего не упустить.
