Московский районный суд Петербурга вынес решение по делу, рассматривавшему женщины против компании «Финнэйр».
Женщина подала иск, в котором требовала признать свое увольнение незаконным, восстановить ее на работе, взыскать заработную плату за период вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.
Она утверждала, что ее увольнение было незаконным, поскольку она является одинокой матерью, воспитывающей ребенка до 14 лет, и ссылалась на то, что аккредитация представительства компании была прекращена, что, по ее мнению, делает решение о ее увольнении недействительным.
Представитель компании возражала против удовлетворения исковых требований и указывала на то, что компания прекратила деятельность на территории Российской Федерации и закрыла свое представительство, сообщает объединенная пресс-служба судов Петербурга.
Суд пришел к выводу, что расторжение трудового договора с одинокой матерью, в данном случае, допустимо в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ, который предусматривает возможность увольнения по основаниям, связанным с ликвидацией предприятия.
Таким образом, суд отклонил иск женщины, не удовлетворив его требования о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе.
Ранее Гражданин и Закон Петербурга сообщал, что суд Северной столицы расторгнул договор на выезд в Австралию в пользу потребителя.
