Фото: pxhere
Депутат Законодательного собрания Петербурга Павел Крупник предложил сократить максимальный испытательный срок при приеме на работу. По словам парламентария, его нужно снизить до одного месяца.
Крупник пояснил, что по Трудовому кодексу испытательный срок при устройстве на работу может составлять до трех месяцев. По его словам, работодатели нередко злоупотребляют этим правом, устанавливая максимальные сроки.
Депутат считает, что оценка профессиональных и деловых качеств кандидата в основном происходит во время собеседования или при выполнении тестового задания. Об этом он заявил в беседе с РТ.
В связи с этим Крупник направил обращение на имя министра труда и социальной защиты Антона Котякова по поводу корректировки трудового законодательства.
Ранее Гражданин и Закон Петербурга сообщал, что в 2022 году россияне стали реже увольняться с работы.
Больше интересных статей на нашем Дзен-канале. Подписывайтесь, чтобы ничего не упустить.
