Фото: Baltphoto/Андрей Пронин
В разных периодах календарного года выгодно брать отпуск и больничный лист, так как выплаты будут больше, а вот, когда это делать рассказала юрист Красовская.
Расчет отпускных предполагает использование среднего дневного заработка за последние 12 месяцев, который высчитывается путем деления суммы заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней). Однако в расчете не учитывают выходные и праздники, а только рабочие дни, которые различаются по количеству в зависимости от месяца, сообщает юрист агентству «Прайм».
Для определения выгодного периода отпуска следует выбирать месяц с большим числом рабочих дней. Например, январь, хотя и богат праздниками, имеет всего 17 рабочих дней, что снижает стоимость рабочего дня и соответственно отпускных выплат. Выгоднее взять отпуск в августе или октябре, когда количество рабочих дней будет максимальным.
Ситуация с выплатами по больничному листу отличается от отпускных. Если работник идет в отпуск по графику, то временная нетрудоспособность может возникнуть в любое время. Однако можно определить периоды, когда выплаты по больничному листу будут больше. Важно учесть, что размер этих выплат зависит от страхового стажа, причем чем он больше, тем выше процент среднего заработка, который начисляется по больничным.
При выплате больничного листа в праздничные и выходные дни сумма выплат производится в полном объеме. Хотя в большинстве случаев больничный лист будет выгоден только если за последние два года зарплата работника была значительно выше, а в настоящий момент значительно снизилась.
Ранее Гражданин и Закон Петербург сообщал, что Юрист Соловьев рассказал, как накажут за незаконную квартирную перепланировку.
